7 направлений к успеху в HR
HR — искусство управления персоналом
Что Вы получите на курсе:
- структурное понимание HR-процессов
- готовые инструменты для ежедневной работы
- уверенное ведение задач в зоне ответственности HR
- практические кейсы и документы, которые Вы заберете с собой в работу
Для кого этот курс
Если это про Вас — Вы точно по адресу
Только начали работать в HR
Вы вообще не имеете понятия, что такое HR, но очень хочеться попробовать себя в новой профессии.
Хотите сменить профессию
Текущая сфера не радует, нужен быстрый вход с нуля, а не годы проб и ошибок.
Уже HR и хотите прокачаться
Руководитель или собственник МСБ
Текучка, слабый подбор, бардак в процессах — хотите разбираться и работать в системе HR, а не тушить пожары.
С какими проблемами к нам приходят
До курса:
«Не понимаю, как найти нормальных кандидатов»
После курса:
Вакансии закрываются быстрее и точнее
До курса:
«Новички уходят через 1–2 месяца»
После курса:
Люди быстрее входят в роль и остаются
До курса:
«Руководитель просит KPI и мотивацию, а я теряюсь»
После курса:
Появляется понятная система оценки и мотивации
До курса:
«HR-бренд слабый, сильные люди не держатся»
После курса:
Компания становится местом, куда хотят идти
До курса:
«Нужно провести аттестацию, а я не знаю с чего начать»
После курса:
Порядок, алгоритм и минимум рисков
С чем вы уйдете с курса
Готовые инструменты
Рабочая модель оценки и мотивации
Навык выстраивать адаптацию, чтобы новые сотрудники не уходили в первые месяцы
Умение применять всё сразу в работе, без доработок и «потом разберусь»
Умение правильно разговаривать с руководителем
Программа курса
Блок 1. Роль HR
Кто такой HR, чем он отличается от кадровика и как HR влияет на бизнес, стили управления, типы личностей.Кто такой HR, чем он отличается от кадровика и как HR влияет на бизнес, стили управления, типы личностей.
Блок 2. HR-документы и атмосфера
База HR-документов, замер удовлетворенности и поиск талантов.
Блок 3. Рекрутинг
Оценка кандидатов, каналы поиска и метрики подбора.
Блок 4. Интервью и адаптация
Собеседования, оффер, испытательный срок и onboarding.
Блок 5. Обучение и развитие
Обучение персонала, бюджет, эффективность и удержание.
Блок 6. Кадровый резерв и компетенции
Формирование резерва и развитие ключевых навыков.
Блок 7. Оценка и KPI
Оценка персонала, KPI и ассессмент.
Блок 8. Мотивация и оплата труда
Система мотивации, грейды, бонусы и вознаграждения.
Блок 9. Корпоративная культура и HR-бренд
Культура, лояльность, HR-бренд и внутренние коммуникации.
Практикум (3 занятия)
Реальные собеседования, организационная структура в X-mind, замер атмосферы и т.д.
Дана Еркебаева
Практикующий HRD/HR BP
Эксперт программы
- Непрерывный стаж в деятельности управления персоналом более 20 лет.
- Сертифицированный HR
- Executive Searcher
- Магистр наук, участник международных научных конференций в сфере занятости и управлении рынка труда
Внутри курса:
- Практика по каждому блоку
- Домашние задания
- Подробная обратная связь
- Закрытый чат поддержки
- Консультации во время и после обучения
- Выпукскной в г. Астана с вручением сертификатов (по желанию)
Почему этот курс действительно работает:
- Всё объясняется простым языком
- Опыт эксперта, а не сухая теория
- Вы сразу понимаете, как применять знания
- Сопровождение
Стоимость курса
Пакет Expert
400 000 ₸
220 000₸
Пакет влючает в себя полный курс и все дополнительные материалы и сопровождение от эксперта.
Пакет Start (пробный)
80 000 ₸
50 000₸
Пакет влючает в себя:
1 день — вводная установочная часть входа в профессию (основные понятия, терминология, компетенции HR)
2 день — Типирование личности по DISC, стили управлений. Стратегия компании. Цифровой этикет.
Отзывы участников
Готовы перестать сомневаться и начать работать уверенно?
Оставьте заявку
Мы подскажем формат и старт под ваш уровень
или напишите нам в WhatsApp